勤務時間について
エックスラボではより柔軟性をもった
勤務体制を実現させるため、
8時〜17時、9時〜18時、10時〜19時の
３パターンからの出勤時間を
選択することができます。
また、家族の育児や介護など、
さまざまな事情でフルタイム勤務が
できないメンバーに向けて、
時短勤務の制度を設けています。
メンバーそれぞれに合ったライフスタイルで
効率よく働けるような勤務制度を整えています。
時差出勤
エックスラボではベースとなる勤務時間を10時〜19時と定めていますが、より柔軟性をもった勤務体制を実現させるため、8時〜17時、9時〜18時の時差出勤制度を導入しています。
普段は10時出勤のメンバーでも、自分の都合に合わせて事前申請をしておけば8時または9時出社での勤務が可能です。夜の時間をゆっくりと過ごしたり、プライベートや家族との時間を充実させたい日のみ活用することもできます。
また、時差出勤はテレワーク勤務においても対応可能となっています。一人ひとりのライフスタイルを最大限考慮し、ベストな働き方で効率よく業務に取り組めるのがメリットです。
時差出勤の仕組み（イメージ図）
時短出勤
家族の育児や介護など、さまざまな事情でフルタイム勤務ができないメンバーに向けて、エックスラボでは時短勤務の制度を設けています。
時短勤務を希望して入社するメンバーはもちろん、入社時にはフルタイム勤務が可能だったメンバーでも、ライフステージの変化に合わせてフルタイム勤務が難しくなるケースも十分にあり得ます。本人では対処できない環境の変化がきっかけで、キャリアを閉ざしてしまったり無理な働き方をするのではなく、働き方の選択肢を増やし、QOL向上を図ります。全メンバーが安心して長く働ける環境を実現するための施策の一つが、この時短勤務です。
人事総務部からのひとこと
人事総務部岩本 麻未
働き方の多様性や選択肢が増えているということは、それだけ一人ひとりの生き方が尊重される世の中に変化していることの現れだと考えています。各メンバーがより豊かで充実した人生を実現するための選択肢の一つとして、エックスラボでは時差出勤、時短勤務の制度を導入しています。
各メンバーのライフステージの変化やご家族の事情にも柔軟に対応しながら、個人のQOLを上げるためにうまく活用してもらいたいと思います。
