社員教育
私たちはBtoBビジネスを中心に
活動をしております。
クライアントに価値貢献をするためには、
専門知識も必要ですし、
ビジネスに関わる知識も求められます。
エックスラボではクライアントの成果に
貢献できる社員を育成するために、
様々な形で研修を実施しています。
研修を通じて挑戦できる環境を整備し、
メンバーの成長に繋げることに
重きを置いています。
社内研修
考え方やバラツキがあると、意志の疎通が円滑にできません。
意思の疎通に大事なものの一つとして「共通言語」があると考えています。
その共通言語を得るために、メンバー全員が読む課題図書の設定を行なっています。
また、実際にクライアントへ提供している研修をメンバーに対して行うことで、マーケティングやマネジメントの知識の磨きをかけています。
社外研修
会社主体で行う全体研修や役職者が受ける階層別研修は、外部に研修を依頼することもあります。
エックスラボでは機能や役職、スキルレベルに合わせて豊富な研修を実施しています。
実績としては、数十万以上の高額な研修も日常的に行なっています。社内に無い知見やノウハウは積極的に外部から取り入れています。
オンライン研修
いつでも学べるオンライン研修も充実しています。
コピーライティング、ナーチャリング（メルマガ・LINE発行）の方法、ビジネススキル、マネジメント講座など、多様なレパートリーがありますので、一人ひとりに応じたオンライン研修を受講できます。
気になるオンライン研修があれば、必要に応じて取り入れていきます。
実務研修
新卒研修では座学を学んだ後、部署の配属前に実際のクライアントを相手にした実務研修を実施しています。
初めての実務ですので失敗もありますが、ご理解あるクライアントのお陰で大きな第一歩を経験させて頂き、即戦力化を図っています。
実務の経験後に所属が決まり、より実践的な業務に入っていきます。
資格取得制度
我々の業務に繋がる資格は、ITパスポートやWEBアナリスト検定、WEB解析士、Google個人認定資格など様々あります。
資格を取得することで統一したナレッジをメンバーが持つことができます。
もし転職を希望する場合に、アピールポイントの一つになります。
個人のキャリアビジョンを叶えるためにも、会社では一定基準の資格取得を推進しています。
人事総務部からのひとこと
人事総務部森本 瑞生
福沢諭吉の著書「学問のすゝめ」に、「一身独立して、一国独立する」という言葉があります。この言葉のように、エックスラボでは会社をより強くするために、メンバーの自立（自律）に投資を行っています。また、学んだ内容に関してはレポートを提出してもらい、組織で知識を共有しています。市場の中でメンバーの希少性が高まればそれに付随して会社の希少性も高まりますし、メンバーが互いに刺激し合う環境が成長を加速させると考えています。成長意欲のある方にとても良い環境です。
