エックスラボでは法令遵守を目指しています。社員の有給取得を自由に取れるように、積極的に有給取得するようにメンバー全員に勧めています。2019年に政府方針で発令された有給の計画的付与も取り入れました。その甲斐もあり、有給取得率は81.5%と高水準！
※2021年の厚生労働省の有給取得率調査では全国平均は56.6%でした。

本人の希望もありますので全メンバーの100%取得率は難しいですが、85%から90%を目指しています。

良い仕事を行うには、リフレッシュも重要です。特に我々の仕事は頭脳労働ですので、脳が疲れていては新しい企画も出ませんし、クリエイティビティも発揮できません。良い仕事を行うために休む。休むことも仕事という認識を持ち、公私の区別を意識しています。

弊社では有給（1日）を2分割にした半休制度もあります。勤務時間の前半分、または後半分の時間を休める制度ですが、これは半休が欲しいという社員の声を元に用意しました。
午前中に（午後から）市役所へ行きたい、病院へ行きたい、子供の用事、旅行の出発到着の関係でこの時間に出たいなど、様々な理由から半休が活用されています。1日丸々の休みは必要ないけど、午前休や午後休が欲しい時って毎日の生活の中でありますよね。

私達エックスラボでは、全従業員の物心両面の満足度の追求を考えています。半休を上手に活用することで、家族や友人、恋人、趣味の時間を大切に過ごしてほしいです。
半休制度も有給取得率の高さに繋がっています。

「夫婦生活は長い会話である」と言ったのはドイツの哲学者ニーチェ。
結婚生活は長く続く旅の始まりであり、その始まりの時は多くの会話が必要です。
結婚式を挙げる方は準備に時間が取られるでしょうし、親族や友人への挨拶、新婚旅行、引っ越しなど、結婚の際には様々な出来事があります。その節目はニーチェが言うように多くの会話が必要です。

あなたが結婚した時に、安心して準備や諸々に時間を使えるように結婚休暇を設けました。家族を持ち仕事をすると、会社もあなたの配偶者に支えられていると日々感じています。その門出を純粋にお祝いしたいからこその結婚休暇です。

仕事をすると時間の行き違いもあったりで会話がままならない時もあるでしょう。
しかし、結婚の節目などは時間を取り、多くの会話を交わし、人生を誓いあって欲しいと願っています。

育児休暇

仕事も大切ですが、長い人生の中で仕事よりも家族を大事にしないといけない時間があります。あなたが男性なら奥様やお子様のサポートの時間かも知れないですし、あなたが女性ならお腹を痛めて生んだお子様との時間かも知れません。

私達はTeam XLab.をVALUESに掲げており、みんなは一人のために、一人はみんなの為に動きます。今はお子様との時間を大切にしたいという時であれば、育児休暇を取得して頂くことでみんながハッピーになります。日本の宝であるお子様を大切に育てる時間を時間を作って下さい。私達は働くお父さんやお母さんをサポートしています。

忌引き休暇

ご親族が亡くなられた時は何を置いても最優先して下さい。
親等により休暇日数は違いますが、感謝の気持ちを伝える時間に費やしてほしいです。
そんな時に私達に出来ることは限られていますが、いつもと変わらない接し方で心に寄り添いたいと思っています。