時短勤務
家族の育児や介護など、さまざまな事情でフルタイム勤務ができないメンバーに向けて、エックスラボでは時短勤務の制度を設けています。
時短勤務を希望して入社するメンバーはもちろん、入社時にはフルタイム勤務が可能だったメンバーでも、ライフステージの変化に合わせてフルタイム勤務が難しくなるケースも十分にあり得ます。本人では対処できない環境の変化がきっかけで、キャリアを閉ざしてしまったり無理な働き方をするのではなく、働き方の選択肢を増やし、QOL向上を図ります。全メンバーが安心して長く働ける環境を実現するための施策の一つが、この時短勤務です。
メンバーの声
時短勤務を活用するようになったきっかけ
私は、家庭の都合で夕方以降は家事に専念しなければならず、フルタイム勤務ができません。家庭と仕事、どちらも両立しながら今までのキャリアを生かせる働き方はないのかと悩んでいたときに、エックスラボの時短勤務の存在を知りました。限られた時間の中でも、正社員としてさまざまな業務に携われる環境はまさに自分の求めていたものだったので、入社時から時短勤務を活用しています。
時短勤務を活用してみた感想
時短勤務を開始してからは仕事と家庭とのバランスがとれ、毎日が充実しています。仕事だけに専念すると家庭がうまく回らなくなりますし、かといって仕事を諦めてしまうと、自分のキャリアも止まってしまいますし、正直なところ収入面でも厳しくなります。どちらかに偏ることなくメリハリをもって働けているこの環境は、今の私にとってベストな生き方だと思っています。そして、満足のいく生活を実現できているのは時短勤務という制度が整備されているからこそだと思っています。
時短勤務はこんな人におすすめ
責任感を持って仕事に取り組みたいが、フルタイム勤務が難しいという環境に置かれている人に活用いただきたいです。自分ではコントロールできない環境を理由にキャリア形成を諦めるのはもったいないと思っています。もちろん、どんな勤務形態であっても働くからには自分の業務に対する責任の重さに変わりはありませんが、時短勤務をすることで自分の人生がより充実したものになるのであれば、ぜひ活用してほしいと思います。
人事総務部からのひとこと
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働き方の多様性や選択肢が増えているということは、それだけ一人ひとりの生き方が尊重される世の中に変化していることの現れだと考えています。各メンバーがより豊かで充実した人生を実現するための選択肢の一つとして、エックスラボでは時短勤務の制度を導入しています。
各メンバーのライフステージの変化やご家族の事情にも柔軟に対応しながら、個人のQOLを上げるために時短勤務をうまく活用してもらいたいと思います。
