社内制度 IN HOUSE SYSTEMS

テレワーク

エックスラボでは変化する働き方にも適応し、テレワーク勤務にも対応しています。オフィスで作業をするほうが気が引き締まるというメンバーもいれば、家庭との両立でテレワーク勤務のほうが効率よく働けるというメンバーもいます。一人ひとりのメンバーのもつ特性や環境の変化に合わせ、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備しています。
また、エックスラボではテレワーク勤務でも毎朝の全体朝礼や部署朝礼はオンラインで実施をします。テレワークでも必ず毎日全メンバーと顔を合わせてコミュニケーションが取れるようにすることで、Team XLab.としての組織力向上を図ります。

メンバーの声

テレワークを活用するようになったきっかけ

私は、仕事と家庭を両立させるための手段の一つとしてテレワーク勤務を活用しています。
エックスラボでは、世間的にテレワークが主流となる以前から勤務形態の一つとしてテレワークが導入されていました。そのため、子どもが急に熱を出したり保育園に預けられないような日が出ても仕事に穴をあけずに対応することができるので、テレワークを活用しています。

テレワークを活用してみた感想

最近ではテレワーク勤務をメインとしていますが、妻と協力をしながら子どもの面倒を見れるようになりましたし、家族内のコミュニケーションは必然的に増えました。
テレワークができる業種もあればそうでない業種もある。幸いにも私たちはテレワークでの対応が可能ですので、柔軟な働き方をして家族をサポートするのは自分の役割の一つだと考えています。
また、エックスラボでは毎朝必ず全員がオンラインで朝礼参加することになっています。オフィスにいなくてもTeam XLab.として同じ価値観やモチベーションを持ち続けることができるのは、エックスラボのテレワーク勤務の良さではないでしょうか。

テレワークはこんな人におすすめ

自律して業務を遂行できる方にこそおすすめできる制度だと思います。エックスラボではテレワークメンバーがきちんとやるべき業務をこなし、確かな結果を出しています。だからこそこの制度は成立しているとも考えています。働く場所がどこであれ、一定の業務レベルを提供できるスキルと自律性をもった上でテレワーク勤務をご活用いただきたいですね。

人事総務部からのひとこと

  • エックスラボでは「コミュニケーション」を文化の1つとして大切にしています。テレワークによるさまざまな弊害の中でも、特に懸念されるのは同じ会社のメンバーとしての意識が薄れてしまうことだと考えます。そのため、より一層毎朝の朝礼や頻繁なコンタクトを心がけています。
    全メンバーがそれぞれのミッションに対し、ベストパフォーマンスを発揮できる環境を整えるための制度の1つとしてテレワークを活用して頂きたいです。

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