半休制度
「役所の手続きを済ませないといけない。」「午前は育児で手が離せない。」など、日々生活をしていると、半日だけ急用が入ってしまうこともあります。そのような場合には、半日単位で休暇を取得することができます。ちょっとした私用に対して全日休暇をとる必要がないので、仕事を丸1日ストップさせることもなく効率良く1日を過ごせます。
また、急用だけではなく自分の業務管理を行っていれば、趣味やリフレッシュの時間として半休制度を活用するメンバーもいます。半休制度は、メリハリのある働き方を実現できる制度の一つです。
メンバーの声
半休制度を活用するようになったきっかけ
私は、役所での手続きや通院が必要な場合に半休制度を使用しています。全日休暇が必要ではないけれど、平日でなければ対応できないような所用があるといった場合に使用することが多いです。
有給休暇は従業員にとって取得する権利があるものなので、全日休暇をとること自体に一切問題はないのですが、自分の時間をより有効に活用したいと思い、半休制度を活用するようになりました。
半休制度を活用してみた感想
半休制度の活用によって、時間の使い方がより効率的になったように思います。全日休暇をとると、仕事の連絡が滞り翌日の業務を圧迫させてしまうこともあります。ちょっとした私用のために1日中仕事から離れるのではなく、私用を終わらせたあとスムーズに業務に戻ることができることで、公私のバランスをとりやすくなりました。
仕事するときはする、休むときは休むというメリハリをつけた働き方で、より集中して業務にも取り組める環境が実現しているように思います。
半休制度はこんな人におすすめ
メリハリをつけた働き方を実現したいけれど、有給休暇をとることに気負いしてしまうような方にとっては「休む」ことに対するハードルを下げてくれる制度だと思います。
やるべき仕事をきちんとこなせているのであれば、たまには心身をリフレッシュさせる時間をつくることも大切です。エックスラボではTrust & Respect.の価値観を大切にしていますので、各メンバーが気持ちよく仕事に励み、気持ちよく休みを満喫できる環境が整っていると思います。
人事総務部からのひとこと
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エックスラボでは、自身の担当する業務一つひとつに責任や誇りを持って働いているメンバーがほとんどです。「1日休んでしまうとクライアントとの関係に傷が入る恐れがある……。でも、自身の生活にも支障が出てしまう……。」そんな時にこそ「半休制度」を活用して頂き、仕事とプライベートを両立させてほしいと思います。
また、日々の仕事にメリハリをつけ、効率よく業務に取り組むためにもぜひ活用して頂きたい制度です。
