XLabでは、四半期に一度のペースで人事評価を実施しています。各部署の上長が、メンバー一人ひとりの会社への貢献度や成果を公正・公平に評価し、個人の成長を正しくサポートしていきます。

全メンバー対象で出勤時間を選択することが可能です。現在は10時〜19時と、9時〜18時の2パターンから選択可能となっており、終業時間外も有意義な時間を過ごすことができます。

働き方の多様性を尊重し、テレワーク勤務も可能です。オフィスの方が仕事がしやすいメンバーもいれば、自宅でじっくり集中したいというメンバーもいます。各自が最高のパフォーマンスを出すための環境を提供します。

ご家庭の都合などでフルタイム勤務が難しいメンバーには、時短勤務を選択することも可能です。無理のない範囲でプライベートと仕事の両立ができる環境を整えることによって、より業務に集中して取り組むことができます。

「午後から用事がある…。」「午前は育児で手が離せない…」など、半日だけ急用が入ってしまった場合は、半日単位で休暇をとることができます。全日休暇をとる必要がないので、効率良く1日を過ごすことができます。

子育ては、父親あるいは母親どちらかだけの役割ではなく、夫婦が協力して支え合う必要があります。エックスラボでは性別を問わず育児休業の取得を推奨しており、公私共に人生を充実させるための環境を整えています。