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社内制度 IN HOUSE SYSTEMS

XLabの社内制度

XLabでは、変化し続ける社会の動きに合わせて一人ひとりが働きやすい柔軟な職場環境を整えています。

01 評価制度

XLabでは、四半期に一度のペースで人事評価を実施しています。各部署の上長が、メンバー一人ひとりの会社への貢献度や成果を公正・公平に評価し、個人の成長を正しくサポートしていきます。

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02 時差出勤

全メンバー対象で出勤時間を選択することが可能です。現在は10時〜19時と、9時〜18時の2パターンから選択可能となっており、終業時間外も有意義な時間を過ごすことができます。

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03 テレワーク

働き方の多様性を尊重し、テレワーク勤務も可能です。オフィスの方が仕事がしやすいメンバーもいれば、自宅でじっくり集中したいというメンバーもいます。各自が最高のパフォーマンスを出すための環境を提供します。

社内制度03

04 時短出勤

ご家庭の都合などでフルタイム勤務が難しいメンバーには、時短勤務を選択することも可能です。無理のない範囲でプライベートと仕事の両立ができる環境を整えることによって、より業務に集中して取り組むことができます。

社内制度04

05 半休制度

「午後から用事がある…」「午前は育児で手が離せない…」など、半日だけ急用が入ってしまった場合は、半日単位で休暇をとることができます。全日休暇をとる必要がないので、効率良く1日を過ごすことができます。

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やる気がある方々のご応募お待ちしております。

  • 新卒採用

    XLabでは、2020年度より新卒採用を開始しました。学生の皆さんならではのエネルギーや刺激は、会社にとっても大きな力となります。皆さんのもつ力を思いっきり発揮できる環境が、ここにはあります。

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  • キャリア採用

    XLabは今、組織としての成長スピードを上げるために大きく舵を切っています。今まで培ってきた経験やスキルを生かし、即戦力となって事業成長の立役者の一人として活躍してくれる方を募集中です。

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