XLabの社内制度
XLabでは、変化し続ける社会の動きに合わせて一人ひとりが働きやすい柔軟な職場環境を整えています。
01 評価制度
XLabでは、四半期に一度のペースで人事評価を実施しています。各部署の上長が、メンバー一人ひとりの会社への貢献度や成果を公正・公平に評価し、個人の成長を正しくサポートしていきます。

02 時差出勤
全メンバー対象で出勤時間を選択することが可能です。現在は10時〜19時と、9時〜18時の2パターンから選択可能となっており、終業時間外も有意義な時間を過ごすことができます。

03 テレワーク
働き方の多様性を尊重し、テレワーク勤務も可能です。オフィスの方が仕事がしやすいメンバーもいれば、自宅でじっくり集中したいというメンバーもいます。各自が最高のパフォーマンスを出すための環境を提供します。

04 時短出勤
ご家庭の都合などでフルタイム勤務が難しいメンバーには、時短勤務を選択することも可能です。無理のない範囲でプライベートと仕事の両立ができる環境を整えることによって、より業務に集中して取り組むことができます。

05 半休制度
「午後から用事がある…」「午前は育児で手が離せない…」など、半日だけ急用が入ってしまった場合は、半日単位で休暇をとることができます。全日休暇をとる必要がないので、効率良く1日を過ごすことができます。