君の本気が、
世の中を強くする。

Message 本気で仕事に
チャレンジすることで
失敗し成長し
そして強くなる。

エックスラボの将来を
担うのはあなた。

エックスラボは「事業創造で世の中を強くする!もっと面白くする!」をMissionに掲げ、
メンバー一人ひとりがこの想いを胸に
お客さまへの提供価値を高めるために日々業務に取り組んでおります。

私たちは創業から7期目にはじめての新卒採用を行いました。新卒採用に踏み切った理由は大きくふたつ。

みなさんに会社の成長エンジンとなってもらいたい

勢いがある皆さんが入社し働くことで既存メンバーを底上げし、より速いスピードで会社が成長できます。
その結果、みなさんの裁量や目にする景色がどんどん大きくなるでしょう。

次世代を担うあなたと一緒に価値を共創したい。

弊社は、まだまだ未完成です。だからこそ、日々たくさんの失敗をする。
その経験が、会社とあなたの成長する機会になっているのです。
私たちは、次世代を担うあなたと共に成長、そして価値を共創したいです。

みなさんの「可能性」に今からワクワクしています。
また、エックスラボのValues(価値基準)の中に、
Surprise 〜驚きのある仕事をし 喜びをもたらすこと〜」 があります。
3年後、5年後、10年後の自分を想像してみてください。
私たちと同じ想い、そして、私たちと同じステージで驚きのある仕事をしていると思えたら、あなたは間違いなく「エックスラボなヒト」です。

スタッフインタビュー

人事総務部
マネージャー

岩本 麻未 Mami Iwamoto

KINDNESS

私は新卒で入社したウエディングの会社でこの言葉に出会いました。

その会社で様々な経験を積みながら、新しい事に挑戦したい一心でXLabに入社させて頂きましたが、今もなおこの「KINDNESS」が私の心の中心にあります。

KINDNESSは、直訳すると「優しさ」や「親切心」ですが、その奥にあるものは、相手に対する「想い」だと解釈しています。

辛い時やしんどい時にかける言葉にも優しさは表れますし、寄り添うだけでも優しさは表れます。それだけの事でも相手の心は癒され、頑張る勇気を与えることも多いでしょう。

しかし時には厳しさや口やかましさも優しさだと考えています。

私達は甘えさせたいのではなく、ただただ相手の成長を考え続けたい。

私も辛い時やめげそうな時、心ある上司や同僚、仲間達の支えのお陰で成長を実感してきました。

「人は人で磨かれる」

そう信じる私達は、成長意欲が高く、社内に刺激を与える人と共に働きたいですし、私達も入社して来られる方に刺激を与えたい。

人事総務部では、刺激ある人財を集め、働きやすい環境をつくり、会社も個人も自然と成長できる事を目標にしています。

相手を想うからこその言動を常に意識し、XLabの人事総務部は会社の成長エンジンとして、これからも頑張りますので、我こそは!という方のJOINを楽しみにしています。

インターン生

中西 優夏 Yuka Nakanishi

近畿大学の経営学部に在籍しています。エックスラボの広告企画部ではリスティング広告を作成から運営まで全て自分でしていました。その後、人事部に移り採用媒体での求人の登録や面接・説明会に同行するなど、幅広い業務をおこなっています。

エックスラボのインターンに参加して、感じた事は”機会”の多さです。
広告の運用をやりたい。人事をやってみたい。など、積極的に手をあげれば実際にチャレンジできます。

私の例でいうと、インターンのインタビュー記事を採用ページに載せるのはどうか?と提案したところ、やってみていいよ!と言ってもらい実行できています。
大学1年生から大手やメガベンチャーでインターンをしていますが、このスピード感,機会の多さはありえません。笑
この、チャンスを掴める”機会”が、自分の成長に繋がると実感しました。

これから成長し続けるエックスラボの次世代を担う、新卒1期生になれるのも素敵な機会だと思います。

選考フロー

  1. 書類選考
    ES到着後、1週間ほどで書類選考結果通知を発送いたします。
  2. 二次選考
    人事担当による面接(30分)+能力テスト(40分)
  3. 三次選考
    人事 + マネージャーによる面接(45分)
    +自己PR(5分)
    ※自己PRにお題はありません。
    ※三次選考通過者は適正検査を受講
  4. 最終選考
    役員による面接(45分)
  5. 内定
2021卒 採用募集要項 準備中