チームビルディング TEAM BUILDING

チームビルディングの必要性

メンバー一人ひとりが成長していく中で、いかにチームとして同じ方向を向き、力を発揮できるかは、強い組織をつくりだすにあたって非常に重要なポイントとなります。
XLabでは、チーム力を向上するためのチームビルディング施策として、さまざまな取り組みを実践しています。

  • 01 リトリート

    四半期ごとに、普段とは違う場所に身を置き、四半期の振り返りとアクションプランを議論する機会を設けています。
    メンバーは部署ごとに分かれ、各マネージャーが中心となってチームをまとめていきます。リトリート後は、部署の懇親を兼ねて懇親会も実施します。

    リトリート
  • 02 マネージャーリトリート

    年に一度、マネージャー以上の役職者と役員によるリトリートを行います。部署リトリートでは各部署の目標設定を行いますが、マネージャーリトリートでは経営理念の見直しや中長期目標の策定といった、企業として成長するために必要なアクションプランを計画していきます。
    マネージャーリトリートの内容については、後日全社的に共有することによって、全メンバーの認識を揃えています。

    マネージャーリトリート
  • 03 GF(グロース・フロー)

    各部署が行う週次ミーティングのことを指します。この場では、1週間のTo do の振り返りと改善、今週のTo do の共有を行います。組織として各メンバーが正しい方向に成長しているかどうかをマネージャーが確認し、必要に応じて軌道修正をしていきます。
    メンバーは、毎週与えられるTo do をスモールゴールとして設定していくので、達成感をもちながら成長スピードを上げていくことができます。

    グロース・フロー
  • 04 ライフライン

    自分が今までにどのような人生を歩んできたのかを、メンバーにプレゼンする取り組みを行っています。部署内外問わず、メンバー同士のさらなる相互理解を深めることを目的としています。
    ライフラインの資料については、各メンバーが独自で資料を準備をしていきますので、自分自身の人生を振り返る機械にもつながります。

    ライフライン
  • 05 シャッフルランチ・各種イベント

    部署の壁や上下関係を超え、メンバー同士の交流を図るために、ランチや懇親会、スポーツイベントなどを会社負担で実施しています。エックスラボとしてのチーム力を高めていく機会となります。
    最近では、バスケットボールやフットサル、バーベキューや焚き火など、さまざまなイベントを各メンバーが企画・運営し、交流を深めています。

    シャッフルランチ・各種イベント

ENTRY

やる気がある方々のご応募お待ちしております。

  • 新卒採用

    XLabでは、2020年度より新卒採用を開始しました。学生の皆さんならではのエネルギーや刺激は、会社にとっても大きな力となります。皆さんのもつ力を思いっきり発揮できる環境が、ここにはあります。

    エントリーはこちら
  • キャリア採用

    XLabは今、組織としての成長スピードを上げるために大きく舵を切っています。今まで培ってきた経験やスキルを生かし、即戦力となって事業成長の立役者の一人として活躍してくれる方を募集中です。

    エントリーはこちら
  • rec-ft-img
  • rec-ft-img
  • rec-ft-img
  • rec-ft-img
  • rec-ft-img